说起这老板和员工的故事，大家是不是倍儿好奇，我们的老祖宗有没有这么苛刻员工的？各位且听好，接下来我就与大家盘点一下，历史上那些压榨员工的“黑心”老板。

苛刻员工，从“打屁股”开始

人物1：赵孟頫

朝代：元朝

职位：尚书省兵部郎中（相当于现在的正厅级干部）

历史地位：顶级书画大家

赵孟頫

人物2：桑哥

职位：元朝丞相

历史评价：臭名昭著

桑哥制定了一套严格的上班考勤制度，规定上班钟声响过，官员都必须到工作地点，如果谁迟到就打屁股。

有一天，赵孟頫迟到了，被抓住，打了屁股。于是一瘸一拐地去找副丞相叶李哭诉。他说：“刑不上大夫，是辱朝廷也。”他把挨打说成是朝廷的耻辱。

由于赵孟頫当时正得宠，所以桑哥也怕事情闹大，于是就亲自去慰问，并送其回家养伤。之后，尚书省的处分办法改为低级官员迟到缺勤才打屁股。

论古代老板是如何剥削员工的？

手段1：工资看收成，“奖金”成摆设

人物：王莽

成就：建立新朝

王莽

《资治通鉴》记载，新朝建立后，王莽发了道总裁令：以工资标准尚在制定中为由头，规定：“上到公爵，下到小吏，全都停发俸禄”。

之后，王莽才答应给官员发俸禄。随后又下了一道总裁令补充告知：

“古时候，收成好的时候官员工资高；收成差的时候工资低。现在，如遇到灾荒年，官员工资就要减少。”

额外“奖金”=空头支票

王莽为人实在太小气，给人赐爵位又不舍得奖励实物。于是想了个高招：又以新公司的规章制度还没有完善为借口，所以先给有突出贡献的员工授予茅土，来暂时代替封爵。

“茅土”：象征封国的茅草与泥土。

手段2：“魔鬼”考勤制度——体罚+扣工资

据《唐律疏议》记载，如果官员迟到了，或者点名的时候不在，就要被体罚。

缺勤一天打屁股20下，三天加一等，25天打屁股100下，若是满35天，直接有期徒刑一年。

据《中国俸禄制度史》、《论唐代官员的权利保障及其影响》等书记载：罚俸制度最早始于唐玄宗先天二年，唐玄宗对那些缺勤的人，除了打屁股，还要扣三个月工资。

可能是缺勤扣钱给朝廷财政带来盈余，唐玄宗进一步把处罚范围扩大。例如《新唐书》中记载了这样一段话：“卢迈坐举非其人，夺俸两月。”

变相省钱的工资改革

《通典》中记载，唐玄宗在开元十六年发了一道命令:“文武百官俸料钱所给物。宜依时价给。”发工资实行“半钱半帛”制。

由于玄宗的一系列工资改革措施，致使唐朝中期以后，官员生活朝不保夕。

最著名的例子有诗人杜牧，他在京城当官，工资不足养家糊口，就以京官工资太低为由，给宰相写了信，请求调去杭州当刺史。当时杭州官员的月薪比京官整整多一倍。

杜牧

手段3：底薪压榨法！别说没有给你发工资

人物：朱元璋

祖上：“八辈儿贫农”

成就：建立明朝

当时官员的薪金主要发实物，就是大米。朱总绞尽脑汁，为此专门制定了一套大明薪资方案。

据《明代文官俸禄表》记载，当时正一品的官员，月薪是每月大米87石，一年为1044石。

一石米≈189斤

1044石米≈2万斤

普通大米=2~3元/斤

如果取平均值2.5元人民币来换算，正一品官员的年薪约为49万元。一个七品县令，一年的总收入，也就4万多块钱。

这样的薪资水平，在现在看来，确实不高。明朝时候的官员，如果守着这种死工资过日子，除了养家糊口，还要迎来送往，更要养家中的轿夫和佣人，确实不够用。

买个肉都能上新闻？

据《明史》记载，中国历史著名的清官海瑞，经常家里穷的揭不开锅，但绝不收群众一针一线。以至于有一天，海瑞去菜场买肉为母亲过生日，竟然上了当地的头条新闻。

海瑞

虽然工资有点偏低，可朱总却不这么认为。他在洪武二十五年八月，还专门组织人编撰了中国历史上首部反腐教材《醒贪简要录》。

在《要录》里，朱元璋为广大干部职工详细解读了制定工资标准的理论依据。

压榨员工的后果：不给我钱，只能贪了

许多官员因为薪水太低，就想到“业外生财”，贪官就大量产生了。朱元璋痛下杀手治贪，但效果一直不佳。国家机器的运转就在“低薪+贪污+反贪污”中，无限循环。

合理的薪金制度，可以让公司步入快速发展的规定，公司也应该以保障员工的利益为基础，作出良性的奖惩措施。太过小气的老板，是留不住好员工的。没有好员工，一个企业要想做大做强做久，也只能是痴人说梦的一厢情愿。